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Travailler à temps plein pendant les congés scolaires

Oui, c’est possible si ton école a prévu le congé et que tu remplis les conditions. Pendant un congé scolaire prévu, comme les vacances d’été ou d’hiver ou une semaine de lecture, tu peux travailler un nombre illimité d’heures hors campus. Voici les règles, et une année scolaire en exemple qui montre quelles semaines ont le plafond de 24 heures.

La règle

Pendant tes sessions d’études, tu peux travailler jusqu’à 24 heures par semaine hors campus. Pendant un congé prévu au calendrier de ton école, tu peux travailler un nombre illimité d’heures (IRCC). Le Centre d’aide d’IRCC le résume ainsi : tu peux travailler à temps plein pendant les congés prévus au calendrier scolaire et, une fois que l’année scolaire reprend, au maximum 24 heures par semaine (Centre d’aide IRCC).

Suivre des cours pendant ton congé, à temps partiel ou à temps plein, ne change rien à cette règle (IRCC).

Ce qui compte comme congé scolaire

Le Centre d’aide d’IRCC fixe ces règles (Centre d’aide IRCC) :

Un congé que tu crées toi-même ne compte pas : tu ne peux travailler ni sur le campus ni hors campus pendant ce congé (instructions opérationnelles d’IRCC). Si ton programme n’a aucun congé scolaire prévu, le plafond de 24 heures s’applique toute l’année (IRCC).

Temps plein avant et après

Tu dois d’abord avoir le droit de travailler hors campus : voir combien d’heures tu peux travailler. Pour les congés, les instructions d’IRCC ajoutent une condition : tu dois étudier à temps plein pendant la session avant le congé et pendant celle qui le suit (instructions opérationnelles d’IRCC).

Une année scolaire, semaine par semaine

Voici une année en exemple dans une université fictive, dessinée comme la voit l’app Hourpip : une case par semaine, du lundi au dimanche. Les dates de ton école seront différentes.

Année scolaire 2026-2027 en exemple, une case par semaine, du lundi au dimanche. Dates fictives.
  • Semaine de session : jusqu’à 24 h
  • Semaine de congé : aucune limite hebdomadaire
  • En partie en congé : vérifie les jours
  1. Semaine du 7 septembre : Semaine de session : jusqu’à 24 h
  2. Semaine du 14 septembre : Semaine de session : jusqu’à 24 h
  3. Semaine du 21 septembre : Semaine de session : jusqu’à 24 h
  4. Semaine du 28 septembre : Semaine de session : jusqu’à 24 h
  1. Semaine du 5 octobre : Semaine de session : jusqu’à 24 h
  2. Semaine du 12 octobre : Semaine de session : jusqu’à 24 h
  3. Semaine du 19 octobre : En partie en congé : vérifie les jours
  4. Semaine du 26 octobre : Semaine de congé : aucune limite hebdomadaire
  1. Semaine du 2 novembre : Semaine de session : jusqu’à 24 h
  2. Semaine du 9 novembre : Semaine de session : jusqu’à 24 h
  3. Semaine du 16 novembre : Semaine de session : jusqu’à 24 h
  4. Semaine du 23 novembre : Semaine de session : jusqu’à 24 h
  5. Semaine du 30 novembre : Semaine de session : jusqu’à 24 h
  1. Semaine du 7 décembre : Semaine de session : jusqu’à 24 h
  2. Semaine du 14 décembre : En partie en congé : vérifie les jours
  3. Semaine du 21 décembre : Semaine de congé : aucune limite hebdomadaire
  4. Semaine du 28 décembre : Semaine de congé : aucune limite hebdomadaire
  1. Semaine du 4 janvier : Semaine de session : jusqu’à 24 h
  2. Semaine du 11 janvier : Semaine de session : jusqu’à 24 h
  3. Semaine du 18 janvier : Semaine de session : jusqu’à 24 h
  4. Semaine du 25 janvier : Semaine de session : jusqu’à 24 h
  1. Semaine du 1 février : Semaine de session : jusqu’à 24 h
  2. Semaine du 8 février : En partie en congé : vérifie les jours
  3. Semaine du 15 février : Semaine de congé : aucune limite hebdomadaire
  4. Semaine du 22 février : Semaine de session : jusqu’à 24 h
  1. Semaine du 1 mars : Semaine de session : jusqu’à 24 h
  2. Semaine du 8 mars : Semaine de session : jusqu’à 24 h
  3. Semaine du 15 mars : Semaine de session : jusqu’à 24 h
  4. Semaine du 22 mars : Semaine de session : jusqu’à 24 h
  5. Semaine du 29 mars : Semaine de session : jusqu’à 24 h
  1. Semaine du 5 avril : Semaine de session : jusqu’à 24 h
  2. Semaine du 12 avril : Semaine de session : jusqu’à 24 h
  3. Semaine du 19 avril : En partie en congé : vérifie les jours
  4. Semaine du 26 avril : Semaine de congé : aucune limite hebdomadaire
  1. Semaine du 3 mai : Semaine de congé : aucune limite hebdomadaire
  2. Semaine du 10 mai : Semaine de congé : aucune limite hebdomadaire
  3. Semaine du 17 mai : Semaine de congé : aucune limite hebdomadaire
  4. Semaine du 24 mai : Semaine de congé : aucune limite hebdomadaire
  5. Semaine du 31 mai : Semaine de congé : aucune limite hebdomadaire
  1. Semaine du 7 juin : Semaine de congé : aucune limite hebdomadaire
  2. Semaine du 14 juin : Semaine de congé : aucune limite hebdomadaire
  3. Semaine du 21 juin : Semaine de congé : aucune limite hebdomadaire
  4. Semaine du 28 juin : Semaine de congé : aucune limite hebdomadaire
  1. Semaine du 5 juillet : Semaine de congé : aucune limite hebdomadaire
  2. Semaine du 12 juillet : Semaine de congé : aucune limite hebdomadaire
  3. Semaine du 19 juillet : Semaine de congé : aucune limite hebdomadaire
  4. Semaine du 26 juillet : Semaine de congé : aucune limite hebdomadaire
  1. Semaine du 2 août : Semaine de congé : aucune limite hebdomadaire
  2. Semaine du 9 août : Semaine de congé : aucune limite hebdomadaire
  3. Semaine du 16 août : Semaine de congé : aucune limite hebdomadaire
  4. Semaine du 23 août : Semaine de congé : aucune limite hebdomadaire
  5. Semaine du 30 août : Semaine de congé : aucune limite hebdomadaire

Le calendrier de l’exemple

Ça donne 25 semaines de session, 23 semaines de congé et 4 semaines en partie en congé.

Jours de congé par année civile : 22 en 2026 et 147 en 2027, sous la limite de 180 jours. Les vacances d’été durent 135 jours, sous la limite de 150.

Regarde les semaines autour de chaque congé. La session d’automne finit un vendredi et le congé des Fêtes commence un samedi : la semaine du 14 décembre est donc en partie en congé. C’est la même chose avant chaque congé de l’exemple.

Les semaines en partie en congé

Les congés commencent rarement un lundi. Dans l’exemple ci-dessus, chaque congé commence un samedi : la semaine d’avant est donc en partie en session et en partie en congé. IRCC ne dit pas comment compter une telle semaine, ni quel jour la semaine commence.

L’app Hourpip n’estime pas ces semaines. Elle les marque « En partie en congé » et te demande de les vérifier, plutôt que de t’afficher un chiffre qu’elle ne peut pas garantir. Si tu prévois beaucoup d’heures dans une semaine comme celle-là, demande au bureau des étudiants internationaux de ton école comment la compter.

Avant ton congé

Dans Hourpip, les semaines de lecture et les congés viennent du calendrier de ton école. Tu peux aussi ajouter tes propres dates. Pour additionner une semaine toi-même, utilise le calculateur d’heures travaillées.

Questions

Est-ce que je peux travailler à temps plein pendant la semaine de lecture?

Oui, si ton école l’a prévue et qu’elle dure au moins 7 jours consécutifs. L’exemple d’IRCC compte une semaine, fin de semaine comprise (Centre d’aide IRCC).

Est-ce qu’une longue fin de semaine compte comme un congé?

Non. Un jour férié à lui seul n’est pas un congé prévu, et un congé doit durer au moins 7 jours consécutifs (Centre d’aide IRCC).

Et si je suis des cours pendant l’été?

Suivre des cours pendant ton congé, à temps partiel ou à temps plein, n’enlève pas ton droit de travailler un nombre illimité d’heures pendant ce congé (IRCC).

Et si mon programme n’a aucun congé?

Alors tu peux travailler jusqu’à 24 heures par semaine pendant tout ton programme (IRCC).

Sources

Suis tes vraies semaines dans Hourpip.

Hourpip enregistre tes quarts, planifie ta semaine et affiche les heures qu’il te reste sous le plafond de 24 h, avec tes congés scolaires intégrés. Gratuit, en français et en anglais, bientôt sur iPhone et Android.